Social Learning & Co : cultiver la dimension humaine de l’apprentissage

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L’apprentissage basé sur les compétences

L’apprentissage basé sur les compétences Sommaire de l’article L’apprentissage basé sur les compétences, une approche progressive : Les composantes d’une approche basée sur les compétences Le référentiel parfait n’existe pas Variété des moments d’apprentissage Évaluation et appréciation Architecture technique et analyse de données En bref, tout part d’objectifs concrets Ce qui est compliqué avec les […]
Écosystèmes formation en entreprise : à quoi ressemblent-ils ?

Écosystèmes formation en entreprise : à quoi ressemblent-ils ? Sommaire de l’article Écosystèmes d’apprentissage en entreprise, à quoi cela ressemble-t-il : Un écosystème d’apprentissage, c’est quoi ? Une complexité accrue spécifique au learning Les composantes d’un écosystème d’apprentissage L’écosystème au service de la pédagogie Un écosystème qui parle la même langue : interopérabilité Exemple d’un […]
Culture apprenante : un changement de paradigme

Culture apprenante : un changement de paradigme Sommaire de l’article Culture apprenante, un changement de paradigme : Culture apprenante, c’est quoi ? Culture apprenante, quels leviers ? Des outils au service de la culture apprenante : la LXP En bref… Bien que la littérature sur le thème de la culture apprenante remonte un peu, les récents […]
Onboarding avec une LXP : un processus continu

Onboarding avec une LXP : un processus continu Sommaire de l’article Onboarding avec une LXP, un processus continu : De l’onboarding à l’offboarding Problèmes récurrents avec l’onboarding Le rôle de la LXP dans l’onboarding Un processus continu En bref… Créer une expérience d’onboarding cohérente est un défi, quelle que soit la taille de votre entreprise. […]
Les Learning Analytics à l’ère du LXP

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Apprentissage formel et informel

Apprentissage formel et informel Sommaire de l’article Apprentissage formel et informel : Nouveaux formats, nouvelles habitudes Formation VS information Le rôle de l’apprentissage informel Apprentissage informel : contenus, moments et expériences d’apprentissage En bref… 1. Nouveaux formats, nouvelles habitudes Depuis la création des premières plateformes de e-learning, le comportement des apprenants a évolué et, avec […]
La Total Learning Architecture, c’est quoi ?

La Total Learning Architecture, c’est quoi ? Sommaire de l’article La Total Learning Architecture, c’est quoi : La Total Learning Architecture, c’est quoi ? Un écosystème complexe Par où commencer ? En bref… 1. La Total Learning Architecture, c’est quoi ? La Total Learning Architecture est un ensemble de spécifications et de normes permettant, au […]
La curation de contenu en e-learning : pourquoi et comment ?

La curation de contenu en e-learning : pourquoi et comment ? Sommaire de l’article La curation de contenu en e-learning : pourquoi et comment : La curation de contenu, c’est quoi ? La curation de contenu, pourquoi ? La curation de contenu, comment ça marche ? La curation de contenu, se lancer Découvrir l’article 1. […]
L’apprentissage « juste à temps » dans une société de l’immédiateté

L’apprentissage « juste à temps » dans une société de l’immédiateté Sommaire de l’article L’apprentissage « juste à temps » dans une société de l’immédiateté L’apprentissage « juste à temps » dans un environnement digital L’apprentissage « juste à temps » dans un environnement physique Le mobile comme point d’entrée idéal ? Découvrir l’article L’apprentissage […]