Le digital learning en 2026 : les signaux à suivre
Découvrez les signaux clés du digital learning 2026 d’après l’enquête ISTF. Analyse Bealink et infographie à télécharger pour comprendre les tendances et les enjeux de l’expérience d’apprentissage.
Digital learning : arrêtez de chercher la plateforme parfaite
Digital learning : arrêtez de chercher la plateforme parfaite Le mythe du “one size fits all” a longtemps structuré le marché du digital learning. Une plateforme unique, capable de tout faire, pour tout le monde. Simple, séduisant… mais totalement déconnecté de la réalité. Aujourd’hui, les organisations font face à une évidence : la formation ne […]
Social Learning & Co : cultiver la dimension humaine de l’apprentissage
Social Learning & Co : cultiver la dimension humaine de l’apprentissage Sommaire de l’article Social Learning & co, cultiver la dimension humaine de l’apprentissage : Introduction Le rôle du Social Learning en entreprise Les dimensions d’une approche de Social Learning en entreprise Le Social Learning, en bref 1. Introduction Ce n’est un secret pour personne, […]
L’apprentissage basé sur les compétences
L’apprentissage basé sur les compétences Sommaire de l’article L’apprentissage basé sur les compétences, une approche progressive : Les composantes d’une approche basée sur les compétences Le référentiel parfait n’existe pas Variété des moments d’apprentissage Évaluation et appréciation Architecture technique et analyse de données En bref, tout part d’objectifs concrets Ce qui est compliqué avec les […]
Écosystèmes formation en entreprise : à quoi ressemblent-ils ?
Écosystèmes formation en entreprise : à quoi ressemblent-ils ? Sommaire de l’article Écosystèmes d’apprentissage en entreprise, à quoi cela ressemble-t-il : Un écosystème d’apprentissage, c’est quoi ? Une complexité accrue spécifique au learning Les composantes d’un écosystème d’apprentissage L’écosystème au service de la pédagogie Un écosystème qui parle la même langue : interopérabilité Exemple d’un […]
Culture apprenante : un changement de paradigme
Culture apprenante : un changement de paradigme Sommaire de l’article Culture apprenante, un changement de paradigme : Culture apprenante, c’est quoi ? Culture apprenante, quels leviers ? Des outils au service de la culture apprenante : la LXP En bref… Bien que la littérature sur le thème de la culture apprenante remonte un peu, les récents […]
Onboarding avec une LXP : un processus continu
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Les Learning Analytics à l’ère du LXP
Les Learning Analytics à l’ère du LXP Sommaire de l’article Les Learning Analytics à l’ère du LXP : Collecte des données Traitement et enrichissement Analyse Visualisation Découvrir l’article Les Learning Analytics, c’est quoi ? Les Learning Analytics, c’est tirer parti d’un cadre de collecte, de traitement, d’enrichissement, d’analyse et de visualisation systématique des données générées […]
Apprentissage formel et informel
Apprentissage formel et informel Sommaire de l’article Apprentissage formel et informel : Nouveaux formats, nouvelles habitudes Formation VS information Le rôle de l’apprentissage informel Apprentissage informel : contenus, moments et expériences d’apprentissage En bref… 1. Nouveaux formats, nouvelles habitudes Depuis la création des premières plateformes de e-learning, le comportement des apprenants a évolué et, avec […]
La Total Learning Architecture, c’est quoi ?
La Total Learning Architecture, c’est quoi ? Sommaire de l’article La Total Learning Architecture, c’est quoi : La Total Learning Architecture, c’est quoi ? Un écosystème complexe Par où commencer ? En bref… 1. La Total Learning Architecture, c’est quoi ? La Total Learning Architecture est un ensemble de spécifications et de normes permettant, au […]
