Le 1er avril 2026, Bealink participera à l’événement U-Spring, rendez-vous incontournable des professionnels du Learning, du Digital Learning et de la transformation des organisations par les compétences.
À cette occasion, Franck Gaillard, Chief Learning Officer chez Bealink, interviendra aux côtés de Habiba Lakhfissi, Head of Learning chez Somfy, pour une conférence dédiée à un enjeu stratégique pour les entreprises : l’application du Skills-Based Organization (SBO) au Learning.
Session : 15h05 – 15h50
Les entreprises s’engagent de plus en plus dans des modèles Skills-Based Organization (SBO) afin d’aligner leurs stratégies RH, leurs compétences internes et leurs besoins business.
Cependant, la traduction concrète du SBO dans les dispositifs de formation reste complexe.
Les approches traditionnelles — catalogues de formation ou Talent Marketplaces — montrent rapidement leurs limites face aux attentes des apprenants et aux besoins d’agilité des organisations.
Lors de cette conférence, les intervenants exploreront plusieurs questions clés :
Comment transformer un catalogue de formation en expérience d’apprentissage personnalisée ?
Comment exploiter les données de compétences pour orienter les parcours de développement ?
Comment industrialiser la production de contenus et de parcours via des learning factories ?
Comment intégrer agents intelligents et roadmaps évolutives pour accompagner la transformation des compétences ?
L’objectif : accélérer la création d’offres de formation adaptées, personnalisées et mesurables, tout en conservant la capacité d’expérimenter et d’optimiser les dispositifs dans le temps.
Certaines organisations innovantes expérimentent déjà des modèles de learning factories, combinant :
intelligence artificielle et agents intelligents
automatisation de la création de parcours
analyse des compétences
pilotage du ROI de la formation
Cette approche permet de challenger les experts métiers, de produire plus rapidement des dispositifs de formation pertinents et d’adapter en continu les parcours aux besoins des collaborateurs.
Dans un contexte où l’obsolescence des compétences s’accélère, ces nouveaux modèles deviennent un levier clé pour maintenir l’employabilité et soutenir la performance des organisations.
Franck Gaillard accompagne les organisations dans la transformation de leurs stratégies Learning, en intégrant technologie, data et approche par les compétences.
Habiba Lakhfissi pilote la stratégie Learning du groupe Somfy et œuvre à l’alignement des dispositifs de développement des compétences avec les enjeux business et d’innovation.
Cette session sera l’occasion de découvrir comment les organisations peuvent passer d’une logique de catalogue de formation à une véritable expérience Learning personnalisée, alignée avec les compétences stratégiques de l’entreprise.
🗓️ 1er avril 2026
⏰ 15h05 – 15h50
📍 Pavillon d’Armenonville
Session : Le SBO appliqué au Learning : du catalogue à l’expérience sur mesure
35 boulevard Solférino
35000 Rennes
France
Suivez-nous sur les réseaux sociaux
