SOLUTION
Gestion d’écosystèmes de formation
Un environnement fluide et interconnecté, qui mobilise et révèle les expertises de chacun grâce à une gouvernance unifiée des contenus, des rôles et des données.
Avant Bealink
Les différents acteurs de l’écosystème n’ont pas les outils nécessaires pour jouer leur rôle dans l’écosystème.Systèmes fragmentés : les outils RH et les plateformes de formation fonctionnent en silos.La gestion centralisée de la formation limite l’agilité et la pertinence locale.Pas de vision unifiée de la performance de la formation à travers l’écosystème.Des données de formation hétérogènes.
Après Bealink
Mise en réseau de tous les acteurs (apprenants, experts, managers, formateurs) dans un environnement intégré et collaboratif.Intégration fluide entre le SIRH et les environnements d’apprentissage.Une gestion décentralisée de la formation pour plus de pertinence.Meilleure circulation des savoirs et montée en compétence accélérée de l’ensemble de l’organisation.Traçabilité et valorisation des contributions de chacun (partage de contenus, animation de communautés, tutorat).Des données de formation unifiées et standardisées à travers l’ensemble de l’écosystème.Faites tomber la barrière entre le front office et le back office.PRODUITS CLÉS
PROPOSITION DE VALEUR
Interconnectez tous vos outils, contenus et apprenants.
Déployez un écosystème de formation intégré dans lequel chaque apprenant peut contribuer et apprendre. Habilitez une gestion décentralisée de la formation. Consolidez et exploitez les données partagées pour piloter les contributions, valorisez les expertises et orchestrez les interactions qui font progresser l’ensemble de votre organisation.
FONCTIONNALITÉS CLÉS
Intégrations LMS, SIRH & contenus
Académies
Profils
Playlists & curation de contenu
Experts
Enquêtes
Automatisation
Gestion des entités
Reporting
“Un de nos enjeux est de pouvoir à la fois proposer un accompagnement global sur un métier ou une compétence, et en même temps être capable d’intégrer une part locale qui donnera toute la pertinence au “Teammate” dans ses contacts avec nos clients. ”
Thibault GALY-DEJEAN
Director Ecosystem Talent Development @Decathlon
