SOLUTIONS
Gestion d’écosystèmes de formation
Un environnement fluide et interconnecté, qui mobilise et révèle les expertises de chacun grâce à une gouvernance unifiée des contenus, des rôles et des données.
Avant Bealink
Les différents acteurs de l’écosystème n’ont pas les outils nécessaires pour jouer leur rôle dans l’écosystème.
Systèmes fragmentés : les outils RH et les plateformes de formation fonctionnent en silos.
La gestion centralisée de la formation limite l’agilité et la pertinence locale.
Pas vision unifiée de la performance de la formation à travers l’écosystème.
Des données de formation hétérogènes
Après Bealink
Mise en réseau de tous les acteurs (apprenants, experts, managers, formateurs) dans un environnement intégré et collaboratif.Intégration fluide entre le SIRH et les environnements d’apprentissage
Une gestion décentralisée de la formation pour plus de pertinence.Meilleure circulation des savoirs et montée en compétence accélérée de l’ensemble de l’organisationTraçabilité et valorisation des contributions de chacun (partage de contenus, animation de communautés, tutorat).Des données de formation unfiées et standardisées à travers l’ensemble de l’écosystème.Faites tomber la barrière entre le front office et le back officePRODUITS CLÉS
NOTRE SOLUTION
Interconnectez tous vos outils, contenus et apprenants.
Déployez écosystème de formation intégré dans lequel chaque apprenant peut contribuer et apprendre. Habilitez une gestion décentralisée de la formation. Consolidez et exploitez les données partagées pour piloter les contributions, valorisez les expertises et orchestrez les interactions qui font progresser l’ensemble de votre organisation.
FONCTIONALITES CLÉS
Intégrations LMS, SIRH & contenu
Académies
Profiles
Playlist & curation de contenu
Experts
Enquêtes
Automatisation
Gestion des entités
Reporting
“Un de nos enjeux de pouvoir à la fois proposer un accompagnement qui est global sur un métier ou une compétence et en même temps d’être capable d’intégrer une part de local qui donnera toute la pertinence pour le « Teammate » dans les contacts avec nos clients ”
Thibault GALY-DEJEAN
Director Ecosystem Talent Development @ DECATHLON
