Alors que de nouvelles technologies transforment profondément les organisations et redéfinissent le rôle de l’humain en leur sein, la formation en entreprise évolue au-delà de la simple conformité, de l’onboarding ou de la formation technique. Chez Bealink, nous avons vu de près les limites de la formation digitale : souvent trop silotée, peu inclusive, et rarement réellement transformatrice. C’est ce qui nous a poussé à repenser la formation digitale — en mettant l’humain au centre de notre stratégie de développement.

Bealink est né de l’union entre un expert historique du LMS, un développeur de LXP et une agence de digital learning reconnue. Une alliance unique d’expertises métiers et techniques, avec une ambition commune : créer durablement de la valeur à travers la formation pour nos clients. Notre nom incarne notre mission : être le lien entre les acteurs et les outils qui composent un écosystème de formation pour faire tomber les silos et accélérer la montée en compétences à grande échelle.

Chez Bealink, nous adoptons une approche résolument orientée solutions. Nous aidons les entreprises à aligner leurs stratégies L&D avec leurs objectifs business, à travers des expériences d’apprentissage personnalisées, pertinentes et à fort impact.

Aujourd’hui, plus de 4 millions d’apprenants dans 60 pays utilisent nos solutions pour se former, évoluer et innover. Nous permettons aux entreprises de piloter des écosystèmes complexes, de personnaliser l’expérience à grande échelle et de faire de la formation un puissant levier de transformation.

Chez Bealink, on ne se contente pas de construire des outils. On crée des connexions, de l’engagement, et surtout, du sens.