L'outil pour déployer des stratégies de formation innovantes
Bealink LXP étend votre écosystème de formation au-delà des limites traditionnelles, pour proposer des expériences d’apprentissage personnalisées et basées sur les compétences.
Plus de 100 organisations nous font confiance
Les principales briques fonctionnelles du LXP
Quatre piliers qui couvrent l’ensemble de l’expérience apprenante : de la construction de pages à la gestion de l’écosystème.
Une offre de formation flexible et lisible
Un constructeur de pages intuitif et plus de 30 widgets dynamiques pour créer rapidement des pages d’apprentissage personnalisées. Les recommandations IA assurent des contenus adaptés à chaque apprenant, et les Académies centralisent vos ressources.
De l'identification du besoin à la certification
Gérez les demandes, cartographiez les compétences et suivez les progrès via un tableau de bord complet. Les managers évaluent les performances et recommandent des formations ciblées. Des parcours certifiants alignent l’apprentissage sur les objectifs individuels et de l’entreprise.
Formel, informel et expérientiel réunis
Gestion des parcours, modalités hybrides, validations digitales. La plateforme favorise l’apprentissage collaboratif, la curation de contenus, les formations animées par des experts et les défis, tout en suivant le coaching, la formation terrain et les retours.
Intégrez et faites évoluer votre écosystème
Un middleware pour des intégrations multi-tenant avec LMS, SIRH et bibliothèques de contenus, tout en centralisant la gestion des contenus et des utilisateurs. Traduction et automatisation facilitent le déploiement international. Le LRS intégré et les enquêtes NPS mesurent la performance.
Pourquoi choisir le LXP Bealink ?
Chaque projet Bealink suit une méthodologie éprouvée, pensée pour sécuriser votre déploiement et impliquer vos équipes à chaque étape.
Facilité d'intégration
Bealink LXP s’intègre aux outils que vous utilisez déjà grâce à notre bibliothèque de connecteurs dynamiques : suite HCM, LMS ou catalogues de contenu.
Conforme xAPI
Compatible xAPI pour un suivi standardisé et une traçabilité complète des apprentissages à travers toutes les modalités de l’écosystème.
In the flow of work
Apprenez dans le flux du travail grâce à notre application Microsoft Teams, sans interrompre vos activités quotidiennes.
Un déploiement sur mesure
Grâce à notre catalogue de services et à la personnalisation avancée, nous déployons une solution parfaitement adaptée à vos enjeux.
Construite autour des compétences
Une expérience d’apprentissage pensée autour des compétences, pour piloter et faire progresser le développement de vos talents.
L'IA au service de votre écosystème
Découvrez comment de grandes organisations transforment durablement leur stratégie de formation avec Bealink.
C'est une réelle satisfaction pour nous d'avoir une solution qui répond aux besoins de nos apprenants, mais aussi à ceux de nos L&D managers.
Les autres histoires du LXP Bealink
Une stratégie globale au service du développement des compétences
Comment Decathlon a structuré son approche skills-based à l’échelle mondiale avec Bealink LXP.
Créer un écosystème de formation étendu à l'international
Le déploiement d’un écosystème unifié sur plusieurs entités et zones géographiques.
Les solutions Bealink adaptées à votre organisation
Le LXP est le socle de votre stratégie, mais il prend tout son sens combiné à nos solutions métiers. Découvrez celles qui répondent le mieux à vos enjeux : du hub de formation centralisé à l’organisation basée sur les compétences, en passant par la culture apprenante et l’entreprise étendue.
Questions fréquemment posées à propos du LXP Bealink
Qu'est-ce qu'un LXP et en quoi Bealink LXP diffère-t-il d'un LMS ?
Un LXP (Learning Experience Platform) est une plateforme centrée sur l’expérience de l’apprenant, conçue pour proposer des parcours personnalisés, engageants et ancrés dans les compétences — là où un LMS se concentre avant tout sur la gestion et la diffusion de formations structurées. Bealink LXP va au-delà du cadre traditionnel de la formation : il intègre l’apprentissage formel, informel et expérientiel dans un environnement unique, avec des recommandations pilotées par l’IA, une gestion des compétences et des modalités hybrides. Il complète le LMS en offrant à l’apprenant une porte d’entrée unifiée vers l’ensemble de l’offre de formation de l’organisation.
Comment Bealink LXP personnalise-t-il l'expérience de chaque apprenant ?
Bealink LXP s’appuie sur plusieurs mécanismes de personnalisation. Un moteur de recommandations IA suggère des contenus adaptés au profil, aux compétences à développer et aux centres d’intérêt de chaque apprenant. Des quiz de positionnement adaptatifs évaluent le niveau de compétence dès l’entrée dans un parcours pour ajuster la difficulté et le contenu proposés. Un Copilot L&D accompagne l’apprenant en répondant à ses questions et en le guidant vers les ressources les plus pertinentes. Enfin, des pages d’accueil personnalisées et des playlists sur mesure offrent une expérience cohérente et motivante à chaque utilisateur.
Quelles fonctionnalités Bealink LXP propose-t-il pour le développement des compétences ?
Bealink LXP intègre un module complet de gestion des compétences : cartographie des compétences et des métiers, positionnement et auto-évaluation, tableau de bord des compétences pour les apprenants, dashboard managers pour le suivi des équipes, recommandations de formations basées sur les écarts de compétences, et gestion des certifications et des parcours de carrière. Ce Skills Flow permet d’aligner en continu les efforts de formation sur les besoins individuels et les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en offrant aux managers une visibilité claire sur le développement de leurs collaborateurs.
Comment Bealink LXP s'intègre-t-il à l'écosystème d'outils existant d'une organisation ?
Bealink LXP dispose d’une bibliothèque de connecteurs natifs vers les LMS, SIRH et catalogues de contenus tiers, ainsi que d’un middleware permettant des intégrations multi-tenant. Il est conforme au standard xAPI pour un suivi standardisé des apprentissages à travers toutes les modalités et plateformes. Une intégration Microsoft Teams permet aux apprenants d’accéder à l’ensemble des fonctionnalités directement dans leur flux de travail quotidien, sans changer d’application. Le LRS intégré centralise toutes les données d’apprentissage issues de l’écosystème pour une analyse et un reporting consolidés.
Bealink LXP est-il adapté aux organisations internationales et multi-entités ?
Oui. Bealink LXP est conçu pour les grandes organisations avec des structures complexes : gestion avancée des utilisateurs et des entités, gestion multilingue, localisation automatisée des parcours dans la langue de chaque apprenant, et automatisation des workflows à grande échelle. Des entreprises comme L’Oréal, Decathlon, EDF, Thales, Alstom ou Renault Group l’utilisent pour déployer des stratégies de formation à l’international. La plateforme s’adapte aux spécificités de chaque entité tout en maintenant une cohérence globale de l’expérience apprenant.
