Après avoir franchi un cap majeur en 2025, Bealink confirme sa dynamique en étant de nouveau positionné Core Leader dans le Fosway Group 9-Grid™ 2026 pour les Learning Systems.
Cette reconnaissance consécutive vient consolider notre position parmi les acteurs stratégiques du marché européen du digital learning et atteste de la robustesse de notre modèle, tant sur le plan technologique qu’opérationnel.
Notre évolution ces dernières années illustre une montée en puissance structurée et cohérente :
2023 & 2024 : Core Challenger
2025 & 2026 : Core Leader
Cette stabilité au sein du quadrant Core Leader n’est pas anecdotique. Elle traduit une reconnaissance durable de notre capacité à délivrer de la valeur à grande échelle, à accompagner des environnements complexes et à anticiper les mutations profondes du Learning (IA générative, skills-based organization, convergence LMS/LXP, pilotage stratégique des compétences).
Notre écosystème Learning poursuit son évolution avec une logique claire : performance, scalabilité et pilotage stratégique.
L’architecture est pensée pour des déploiements simples comme pour des déploiements multi-entités et multi-pays. L’expérience utilisateur est optimisée pour favoriser l’engagement apprenant. La couche data permet un pilotage précis des compétences et des dispositifs de formation. Enfin, l’intégration progressive des usages IA renforce la personnalisation et l’efficience des parcours.
Cette approche orientée résultats opérationnels constitue un différenciateur fort sur un marché devenu extrêmement concurrentiel.
Le maintien au statut de Core Leader reflète également une dynamique commerciale solide auprès des grands comptes européens. Les projets déployés concernent des environnements à forte volumétrie, des organisations internationales et des stratégies de transformation Learning & Skills à dimension structurante.
Les entreprises qui font le choix de Bealink cherchent un partenaire L&D capable d’aligner technologie, gouvernance des compétences et performance. Notre modèle répond précisément à cette exigence.
Au-delà de la technologie, notre positionnement repose sur un accompagnement expert et structurant. Les équipes formation, le pilotage stratégique des projets, la proximité client et l’accompagnement au changement constituent des leviers majeurs de succès.
Cette dimension humaine est régulièrement identifiée comme un facteur clé dans la réussite des déploiements et dans la création de valeur long terme.
Le Fosway Group 9-Grid™ est un modèle d’analyse multidimensionnel de référence en Europe pour l’évaluation des solutions RH et Learning.
Contrairement à un classement linéaire, il positionne les éditeurs selon plusieurs axes stratégiques : performance, potentiel d’évolution, présence marché, coût total de possession et trajectoire future.
Être positionné Core Leader signifie conjuguer maturité opérationnelle, capacité d’innovation, crédibilité marché et vision stratégique.
Cette nouvelle distinction en 2026 valide la cohérence de notre feuille de route et la solidité de notre stratégie produit. Elle renforce notre ambition : accompagner les organisations dans la structuration de leur stratégie Learning & Skills à travers un écosystème performant, évolutif et aligné sur les enjeux de transformation.
35 boulevard Solférino
35000 Rennes
France
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