Jeudi 19 mars à 11H, à l’occasion des Learning Days 2026, Franck Gaillard, Chief Learning Officer chez Bealink, animera un atelier stratégique dédié à un sujet devenu central : la stratégie compétences.
La majorité des organisations déploient des plans de formation.
Certaines structurent des référentiels de compétences.
Mais très peu pilotent réellement une stratégie compétences alignée avec la transformation de l’entreprise.
Dans un contexte marqué par l’accélération de l’IA, l’évolution rapide des métiers et les tensions sur les talents, la compétence devient un actif stratégique. Elle ne peut plus être traitée uniquement comme un processus RH : elle doit être pilotée comme un levier de performance et d’anticipation.
Cette session proposée par Bealink lors des Learning Days n’est pas une conférence descendante.
C’est un atelier participatif, conçu comme un temps de réflexion entre pairs pour :
Évaluer le niveau de maturité de votre organisation en matière de stratégie compétences
Identifier les angles morts de votre modèle actuel
Passer d’une logique centrée sur la formation à une logique d’orchestration des compétences
Aligner compétences, performance et transformation
Confronter vos enjeux à ceux d’autres décideurs
À partir de cas concrets, de questions structurantes et de mises en perspective opérationnelles, l’objectif est clair : vous permettre de repartir avec un cadre structurant pour piloter ou faire évoluer votre stratégie compétences.
Les directions formation, RH et transformation sont aujourd’hui confrontées à trois défis majeurs :
Anticiper les évolutions métiers liées à l’IA
Cartographier et développer les compétences critiques
Connecter compétences et performance business
Cet atelier vous apportera une grille de lecture stratégique et des leviers actionnables pour transformer votre approche.
Jeudi 19 mars à 11H
Intervention de Franck Gaillard – Chief Learning Officer chez Bealink
Atelier participatif stratégique
35 boulevard Solférino
35000 Rennes
France
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